工资的会计科目是 应付职工薪酬。这个科目用于核算企业应当支付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。在会计处理中，应付职工薪酬属于负债类科目，因为它代表企业对员工的未付债务。
当企业计提工资时，会记入“应付职工薪酬”科目，具体分录为：
借：管理费用―工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
借：营业费用―工资（销售部人员）
借：制造费用―工资（制造部经理人员、技术部人员）
借：生产成本―工资（工人）
贷：应付职工薪酬―工资
当企业发放工资时，需要使用银行存款支付，具体分录为：
借：应付职工薪酬―工资
贷：其他应付款（个人部分）
贷：应交税费―应交个人所得税
贷：库存现金/银行存款
此外，企业为员工支付的社会保险费和住房公积金也应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体分录为：
借：应付职工薪酬―社保（企业部分）
贷：其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
通过使用“应付职工薪酬”科目，企业可以清晰地反映其工资支付情况，确保财务记录的准确性和完整性。