社保账户每年的费用因多种因素而异，包括个人工资水平、所在地区的具体政策、以及社保缴费基数和比例的上下限等。以下是一些关键点的总结：
社保缴费金额通常与个人工资挂钩，一般按照工资的一定比例缴纳。例如，若个人月薪为2万元，养老保险个人缴纳比例为8%，则每月缴纳1600元，一年为19200元。
社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，各项保险的缴费比例不同。例如，养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%。
社保缴费基数有上下限，缴费金额不会超过上限，工资低于下限也要按下限缴纳。上限通常为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为60%。
社保一年的总金额受地区政策和个人工资水平的影响。例如，以月薪2万元计算，仅养老保险部分就需缴纳19200元，而包括医疗、失业、工伤和生育保险在内的社保总缴费额则需根据各项保险的不同缴费比例及缴费基数上下限来综合计算。
建议
了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的缴费信息。
核实工资基数：社保缴费基数通常以个人上一年度的月平均工资为依据，确保申报的工资基数符合当地政策。
咨询专业人士：如有疑问，可咨询专业的财务顾问或社保代理，以确保社保缴费的准确性和合规性。
综上所述，社保账户每年的费用因人而异，具体金额需结合当地政策和个人工资水平来确定。