学徒通常指的是在某个行业或职业中，跟随经验丰富的师傅学习新知识和技能的新手。以下是学徒的几个关键特征：
学徒的主要目的是通过实践来学习和掌握特定的技艺、知识或业务。
在传统意义上，学徒与师傅之间存在一种师徒关系，师傅负责传授技艺并指导学徒。
学徒在学习过程中会获得丰富的实践经验，这是通过在师傅的监督下参与实际工作来实现的。
在现代，学徒通常与雇主签订明确的培训合约，这份合约规定了培训的具体内容、时间跨度等信息。
虽然学徒在学习期间可能不会获得与正式员工相同的工资，但他们通常会获得一定的生活补贴或津贴。
许多国家对学徒制度有法律上的规定，确保学徒的权益，如合理的培训期限、劳动报酬以及社会保险等。
在中国传统文化中，师徒关系非常重要，它不仅是一种职业学习的关系，还包含了师徒之间的情感纽带和社会责任。
学徒制度在不同历史时期和国家有着不同的形式和规定，但其核心目的始终是传承技能和知识。