寒假工是指 大学在校学生在假期时间到企业工作的一种实践活动。这种工作通常由学校专门部门负责组织管理，旨在为学生提供助学、实习和锻炼的机会。在寒假工期间，学生不仅能够获得工资收入，还能直接感受到社会的工作环境和氛围，为将来的就业和生活积累相关经验。
具体来说，寒假工有以下特点：
主要参与对象为大学在校学生，但也包括中专、技校等院校的学生。
工作通常在学生的寒假期间进行，时间长度一般为1-2个月。
由学校专门部门负责组织和管理工作，确保学生的日常生活和工作得到保障。
寒假工本质上是雇佣关系，学生与企业之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。
寒假工的月综合工资通常在3000—4500元之间，包括底薪、加班费及补贴，且加班费严格按照《劳动法》计算。
学生在工作期间应掌握基本法律知识，依法维护自身权益，如每日工作时间不得超过8小时，加班需支付加班费，节假日加班工资至少为平时工资的3倍，且建议签订工作合同。
通过寒假工，学生可以提前适应社会，了解职场环境，并积累宝贵的工作经验，为将来的职业生涯打下坚实基础。同时，寒假工也是学生接触社会、增长见识、提升个人能力的有效途径。