外包合同是指企业为了提高效率和绩效，将其业务流程中的某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商。这种合同属于派遣合同的一种，与劳动合同不同，外包合同通常涉及将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。
关键点总结：
目的：提高效率和绩效。
对象：企业与外部服务供应商之间的合同。
内容：可能包括业务流程、职能或离散活动如人力资源、采购、物流等的管理与执行。
期限：通常在1-10年以内。
法律依据：《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。
注意事项：
审查服务供应商的资质和能力。
明确服务内容和标准。
确定是否允许与第三方合作。
与劳动合同的区别：
签订对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订，而外包合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
签订期限不同：劳动合同期限较长，通常包含试用期；外包合同期限较短，一般要求二年以上的固定期限。
希望这能帮助你理解外包合同的概念