为什么女职工退休申请

女职工提出退休申请的原因主要可以归纳为以下几点：

没有延迟退休制度：

目前执行的退休年龄制度主要是依据1978年的文件，规定到达年龄必须退休，晚退休也不会补发养老金。对于普通职工而言，50岁退休是普遍的选择。

养老金年年涨：

自2005年以来，国务院统一调整退休人员的基本养老金，退休人员的人均养老金水平年年涨。许多女性担心错过养老金调整，因此希望尽早退休。

不退休需要多缴费：

如果不退休，养老保险需要继续缴纳，而退休后则可以领取养老金。继续缴纳和领取养老金之间的差额较大，尤其是对于缴费基数较低的女性来说，这种差距更为明显。

领养老金不耽误挣工资：

许多退休女性在退休后仍然选择继续工作，有的甚至在原单位继续工作，工资待遇不变或有所提升。因此，她们希望在达到50岁退休年龄时退休，以便能够继续赚取工资。

需要注意的是，女性的法定退休年龄分为两个阶段：女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。但实际上，大部分女性的法定退休年龄是55岁，只有少数女性可以50岁退休。因此，很多55岁的女性希望能够在50岁退休。

综上所述，女职工提出退休申请的原因是多方面的，包括没有延迟退休制度、养老金年年涨、不退休需要多缴费以及领养老金不耽误挣工资等。这些原因综合起来，使得许多女性希望能够在50岁退休。