企业连续 超过一个工资支付周期不发工资即构成拖欠工资的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。因此，如果企业未能在一个月内支付员工工资，即超过了一个工资支付周期，就属于拖欠工资。此外，如果企业因生产经营困难或其他原因需要延期支付工资，应与工
