公司扣押失业证的原因通常是因为 公司没有失业证。失业证是由劳动部门办理的，而不是由公司直接办理。员工离职时，公司会与其签订离职合同或解除劳动合同，但不会提供失业证，因为失业证的管理和发放是劳动部门的职责。此外，某些情况下，单位可能会收缴失业证，以便在员工失业时能够证明其失业状态，从而在员工求职时提供
工龄的认定通常由 当地劳动部门或人社局进行。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而异，但一般可以通过以下几种方式进行认定：单位发放工资的记录：工资记录是认定工龄的重要依据，可以明确显示劳动者的工作年限和工作天数。社保缴纳记录：参加工作时间可以根据最初缴纳社保的记录由人社局进行认定，连续工作满10年