人力资源中介的收费方式主要根据服务类型、市场情况以及双方协商来确定。以下是几种常见的收费方式：
一般情况下，人力资源中介会按照招聘职位月薪总额的1%-30%收取费用。具体数额会因地域、行业、职位等因素而异。在大城市和竞争激烈的行业中，中介费往往会更高。
传统的人才市场介绍用工，收取的费用大约在100-200元每人。不过，这种收费方式并不被推荐，因为可能存在风险。
猎头公司根据企业的用人需求，寻找合适的人才，并收取服务费用。这种收费通常较高，具体数额根据企业的招聘需求和候选人的资历而定。
人力资源公司为企业提供人力资源外包服务，如员工招聘、培训、管理等，并据此收取费用。这种收费方式适用于企业将非核心事务外包给第三方人力资源公司。
专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每次课程费用从300元到20000元不等，甚至更高。
有些人力资源公司可能会一次性收取费用，金额根据各地消费水平不同而有所差异，一般在300-600元之间。另外，有些公司可能会先收取一部分费用，其余的按照输出人员数每月按期提取。
建议
选择正规的中介公司：在选择人力资源中介时，应选择有良好口碑和信誉的公司，避免因贪图小利而陷入风险。
详细咨询费用：在签订合同前，应详细咨询中介公司的收费标准和服务内容，确保没有隐性费用。
合同明确：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。因此，在签订中介合同时，务必明确约定中介费用的金额和支付方式。
通过以上信息，可以更好地了解人力资源中介的收费方式，从而选择最适合自己的服务。