劳动法并未明确规定具体的基本工资标准，因为基本工资标准会因地区、行业、企业规模等因素而有所差异。一般来说，各地会根据当地的经济发展水平、物价指数等制定最低工资标准，这是用人单位支付劳动者工资的底线。例如，一些一线城市的最低工资标准可能在每月2000元左右，而一些中小城市可能在1500元至1800元左右。在不同行业中，基本工资标准也有所不同。一些技术含量高、劳动强度大的行业，基本工资相对较高；而一些劳动密集型行业，基本工资可能相对较低。企业内部的基本工资标准也会根据员工的岗位、工作经验、学历等因素进行划分。通常，高级管理人员、专业技术人员的基本工资较高，而普通工人的基本工资相对较低。
总之，劳动法只是规定了用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准的工资，具体的基本工资标准由各地区、各行业、各企业根据实际情况确定。