什么叫做押工资

“押工资”指的是 在工资发放上存在延迟，即员工在某个月份结束后，无法立即领取到该月份的全部薪资福利，而需要等待至下一个月份或其他适当的时间才能进行支付兑现。这种做法通常是企业为了降低员工因突发原因离职的风险和经济损失而采取的一种措施。

具体来说，押工资可能表现为以下几种形式：

跨月支付：

员工在一个月结束后，工资不会立即发放，而是延迟到下个月发放。

部分扣押：

有些企业可能会扣押员工部分工资，例如每月只发放上月工资的一部分，剩余部分则延迟发放。

需要注意的是，虽然押工资在某些情况下是合法的，但企业应当遵循当地劳动法律法规，确保工资的及时足额支付。如果企业无故拖欠工资或扣押工资，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。