缴纳公积金的步骤如下：
确保实际工作年限超过一年。
年缴纳工资不低于当地规定的最低缴纳基数。
向所在单位的人力资源部门咨询具体的缴纳流程和相关事项。
填写公积金申请表，并提供相关的身份证明、工资单和银行卡信息。
公积金的缴纳比例通常为个人缴存比例8%、单位缴存比例12%。
缴纳基数一般是员工的实际工资金额，具体比例和基数可能因地区而异，需向人力资源部门确认。
单位会与当地的公积金管理中心签订合作协议，将职工的公积金存入指定的银行账户。
员工可以通过个人账户查询自己的公积金余额和相关信息。
公积金必须每个月按时缴纳，不能拖欠。
员工需关注自己的公积金账户，确保每个月的缴费都能及时到账。
新单位应在设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记手续。
老单位应办理住房公积金缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。
职工离职或调动工作时，单位需在劳动关系终止日之后的30天内，办理相关手续，包括公积金的转移或封存。
公积金提取分为部分提取、约定提取和销户提取三种类型。
单位信息发生变化时，需在30日内办理变更手续。
建议：
员工应主动与所在单位的人力资源部门沟通，确保了解并遵守公积金的缴纳规定。
定期查看公积金账户，确保缴纳情况及时准确。