中国哪些节日算加班

在中国，以下节日算加班：

元旦：

1月1日放假1天，如果加班，需要支付不低于日工资基数的300%的加班工资。

春节：

农历正月初一至初三放假3天，如果加班，需要支付不低于日工资基数的300%的加班工资。

清明节：

4月4日至6日之间放假1天，如果加班，需要支付不低于日工资基数的300%的加班工资。

劳动节：

5月1日放假1天，如果加班，需要支付不低于日工资基数的300%的加班工资。

端午节：

农历五月初五放假1天，如果加班，需要支付不低于日工资基数的300%的加班工资。

中秋节：

农历八月十五放假1天，如果加班，需要支付不低于日工资基数的300%的加班工资。

国庆节：

10月1日至3日放假3天，如果加班，需要支付不低于日工资基数的300%的加班工资。

需要注意的是，如果节假日安排加班后，用人单位可以通过调休的方式来补偿劳动者，但加班工资仍然需要支付。此外，根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订），全年法定节假日共13天，上述13天为法定节假日，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。

建议劳动者在节假日加班时，了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。