工龄奖，也称为劳动年限奖金，是一种 对企业职工因工作而获得的特殊奖金。它的计算和给予是根据《劳动法》的相关规定来确定的。具体来说，企业职工在根据劳动合同签署后，每工作满一年，企业就应对该职工按照国家规定的标准给予一定数额的奖金，这就是工龄奖。
工龄奖的金额由企业自行决定，并通常按月发放。一般规定是，企业在每工作满一年后的下一个月，给予该职工相当于其月工资4%至12%的奖金，具体比例由企业自行确定。
此外，有些企业还会根据工龄的长短制定更为具体的奖励标准。例如，满二年奖励200元，满三年奖励300元，满四年奖励400元，以此类推，每半年增加50元。
需要注意的是，工龄奖的具体政策和标准可能因企业而异，有些企业可能还有其他的附加条件或限制。因此，职工在了解工龄奖的详细政策时，应当咨询所在企业的人力资源部门或相关负责人。