生育看护假，也称为陪产护理假或护理假，是指 男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。这一假期旨在让男性配偶能够照顾刚生产的妻子和新生儿，分担生育责任。虽然国家没有统一规定生育看护假的天数，但各地有不同的规定。具体来说，一些地方法规如《山东省人口与计划生育条例》规定，男方护理假为七日。另
在惠州，根据《广东省人口与计划生育条例》和《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工的产假时长如下：顺产产假 ：顺产的女职工可以享受产假178天。这178天包含了法定的98天产假以及广东省规定的奖励假80天。难产产假：难产（如剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）的女职工产假为128天，即98天法定产假加
请产假需要提供准生证的原因在于，准生证是 符合生育政策的夫妻合法生育的凭证。它用于证明产妇的生育合法性，以便享受相应的产假福利和生育保险报销等。具体来说，准生证也称为生育服务证，是夫妻在符合生育政策的情况下合法生育的官方证明。在办理产假手续时，需要提供准生证来证明产妇的生育合法性。一些地方可能已经实
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假包括：正常产假 ：98天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区还可以根据当地实际情况进行适当的延长，例如宜昌市自2024年9月起鼓
生孩子的津贴主要包括以下几类：生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。有些地区按固定金额报销，一般可报销几千元。生育医疗费超过规定的部分由职工个人负担。生育津贴生育津贴是职工在享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。女职工生育可享受产假，生育津贴按照职工所在用人单位