离职原因应当真实、具体且积极，以下是一些建议：职业发展有了更好的发展机会，例如需要去外地发展。现工作与个人未来发展规划不一致。个人感觉在公司发展空间有限。客观原因工作单位离家太远，身体原因不能加班或无法胜任工作。公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。待遇问题薪酬待遇与个人期望值有较大差距
