全勤奖的计算主要依据 公司的考勤制度和规定，通常有以下几种方式：按比例计算全勤奖可以按月计算，每月全勤奖金按照本月应发总工资的5%给予员工。按固定金额计算每月固定发放一定金额的全勤奖金，比如每月发放200元的全勤奖金。根据考勤记录员工在整月内无迟到、早退、请假及旷工记录，且考勤卡记录符合公司规定，则
工资要打卡里的原因主要有以下几点：个人财产安全：打卡可以防止工资被偷窃，同时也有助于国家收取个人所得税。方便工资发放：企业通过对公账户发放工资，可以避免频繁的跨行转账，减轻财务人员的工作量，并减少出错率。节省企业开支：统一办理银行卡可以避免企业因员工使用不同银行卡而产生的额外手续费。作为贷款审批的参
职工考勤卡是一种 用于记录员工考勤状况的卡片。它通常用于公司、企业、工厂等办公场所，以智能卡的形式记录员工的迟到、早退、病假、事假、旷工等考勤信息。考勤卡内嵌有ID或IC芯片，便于通过考勤机进行数据采集和汇总，从而方便人事管理部门进行员工考勤管理。考勤卡可以分为磁卡、条码卡和IC卡三类，其中磁卡和条
补考勤是指在考勤工作中，针对某些特定情况进行的数据纠正和补充，以确保考勤数据的真实和合法。考勤补充通常会涉及到加班、调休、请假等方面的问题，需要企业人事部门或考勤管理部门进行记录和处理。
请假单的保存时间 取决于公司政策、法律法规以及具体的情况。以下是一些常见的保存期限和相关信息：公司政策一般保存期限：有些公司可能规定请假记录保存3年或5年，但这并不是普遍标准。无时间限制的保存：有些记录可能会保存一年以上，例如某些APP可以保存一年以上，但一年后可能会被清除。法律法规法律没有具体规定