工伤补贴的会计科目主要取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及工伤补助的具体支付情况。以下是具体的会计处理方式：未购买工伤保险的情况工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。计提伤残补助时，借：管理费用—福利费—伤残补助，贷：应付职工薪酬—福利费；实际支付时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等。
应税福利项目通常指的是那些需要计入员工工资薪金所得，并可能需缴纳个人所得税的福利项目。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以下是一些应税福利项目的例子：超出国家规定的福利费从超出国家规定的比例或基数计提的福利费中支付给个人的各种补贴、补助。非免税补贴和补助从福利费和工会经费中支付给本单位