生育保险通常由以下三个主要部分组成：产假：指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期，用以保障女职工在生育期间的权益。生育津贴：当女职工因生育离开工作岗位，不再从事有报酬的工作导致收入中断时，由生育保险基金提供的定期现金补助，用以维护妇女及婴儿的正常生活。医疗服务：包括由医院、开业医生或助产士为职工妇女
企业养老保险，也称为职工养老保险，是指 企业为其职工缴纳的一种强制性社会保险制度。根据相关法律法规，企业需要为其员工支付养老保险费用，这包括职工个人缴纳的部分和企业缴纳的部分。企业养老保险的主要目的是确保职工在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够获得稳定的基本生活保障和经济来源。具体来说，企业养老
住房公积金的缴存额度并不是每年都会上涨。根据《住房公积金管理条例》及相关政策，住房公积金的缴存基数和比例通常每年会进行一次调整核定，但具体是否上涨以及上涨的额度取决于当地政策和规定。职工工资增长：如果职工的工资每年有所增长，那么公积金的缴存基数也会相应增长。缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例在
提出工伤认定申请应当提交以下材料：工伤认定申请表 ：申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。受伤害职工的居民身份证。职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明，包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。医疗机构出具的职工受伤害时
“五险二金”是一个社会保障术语，它包括 五种基本保险和两种补充养老金。具体来说：五种基本保险养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险两种补充养老金住房公积金企业年金（也称为企业补充养老保险）这些保险和基金旨在为劳动者提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，以及通过企业年金制
职工报销费用通常包括以下几类：公务出差费用住宿费餐饮费机票或火车票等交通费用公共交通费用（公交、地铁、出租车等）私家车燃油费过路费等通讯费用电话费网络费等业务招待费用商务晚宴礼品赠送等办公设备或相关用品购置费用办公用品电脑设备打印机耗材等职工医保政策范围内费用“三个目录”内的甲类药品、诊疗项目以及医
工会的性质主要包括以下几点：阶级性：工会是工人阶级的群众组织，代表和维护广大职工的利益。群众性：工会是职工群众的组织，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有权参加和组织工会。自愿性：工会是职工自愿结合的组织，职工有权利自愿加入或组
公积金对账簿的申请流程如下：即时申请即时领取：最新版对账簿采取即时申请即时领取的方法。单位经办人员或职工本人持表格到中心银行网点前台申请后，前台经办人员核对职工信息无误的，即时为职工发放对账簿。传统申请流程：一般情况下，申请对账簿的流程是：单位提供要件材料，然后银行经办网点审核，最后银行为职工制作对
为进一步激发一线青年职工提升技能的热情，推进“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设，大力弘扬“工匠精神”，近日，鞍钢股份炼铁总厂举办了2025年职工技术竞赛。本次技术竞赛共设置高炉炼铁工、维修电工、炉前工、热风炉工、配管工、机修钳工、煤粉工、冲渣工、原料工9个工种，涵盖理论知识与实际操作考试，全方位
职工保险是指 由用人单位为在职员工缴纳的一系列社会保险，旨在保障职工在养老、疾病、工伤、失业和生育等方面的基本权益。职工保险通常包括以下五险：养老保险：保障职工在退休后的基本生活需求，职工在工作期间按规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。医疗保险：用于支付