“五险二金”是一个社会保障术语，它包括 五种基本保险和两种补充养老金。具体来说：
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
住房公积金
企业年金（也称为企业补充养老保险）
这些保险和基金旨在为劳动者提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，以及通过企业年金制度为职工提供额外的退休收入保障。
详细说明：
养老保险：保障职工在退休后能够获得稳定的收入来源，以维持其基本生活。
医疗保险：减轻职工在生病时的医疗费用负担，包括住院、药品等费用。
生育保险：为女性职工提供生育期间的额外报销和补贴。
工伤保险：保障职工在工作中受伤时获得医疗和经济补偿。
失业保险：在职工失业时提供一定的经济帮助。
住房公积金：用于职工购房、租房等住房相关支出，提供长期住房储金。
企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，旨在提高职工退休后的生活水平。
这种制度设计旨在通过多层次的保障，确保职工在不同生活阶段都能得到相应的经济支持和社会保障。