发生工伤后，应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
工伤处理流程中的关键时间节点如下：用人单位申请工伤认定的时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动者或其近亲属申请工伤认定的时限若用人单位未在规定时限内提出工
工伤的评定主要涉及以下部门：社会保险行政部门负责工伤认定的申请受理、审核和决定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在一些情况下，如职工或其直系亲属与用人单位对工伤认定有争议时，由劳动保障行政部门进行工伤认
工伤申请一般 60日内能报下来。具体流程如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
工伤应当向 用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、
考取行医执照通常需要遵循以下步骤：本科及以上学历：需具有高等学校医学专业本科以上学历，并在医疗、预防、保健机构中试用期满一年。专科学历：需具有国家承认的高等学校医学专科学历，取得执业助理医师执业证书后，在医疗、预防、保健机构中工作满二年。中
要回童工的工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报和投诉受害人及监护人可以向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，明确指出用人单位招用童工并拖欠其劳动报酬的违法行为。劳动行政部门将对这样的用人单位进行严厉处罚，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令其支付拖欠的劳动报酬。申请劳动仲
失业金由 人力资源和社会保障行政部门负责发放。具体发放机构包括市级和区级人力资源社会保障行政部门以及其设立的失业保险待遇经办机构。同时，街道办事处和乡镇政府设立的便民服务中心也负责失业保险待遇的申请受理等相关工作。失业金的申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员的社保卡或银行账户，无需本人到现场
对饭店使用童工的处罚标准如下：首次违规由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。逾期不改用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送回其父母