劳动保障法是指 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它具有社会性、平等性、利益性和规范性等特点，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动保障法主要由以下几部分构成：促进劳动就业法：保障劳动者实现劳动权，包括就业促进、就业服务、就业援助等方面的法律规定。职业培训法
