关于人死后工资停发的具体时间，主要 取决于具体情况和相关规定。以下是几种常见情况下的规定：机关、事业单位职工死亡后停发工资的时间是以遗体火化时间的下个月开始。例如，如果某职工在2月28日去世，其遗体于3月1日火化，那么该职工3月份的工资、津贴和补助会照发，但从4月1日起停发工资。企业员工死亡后工资一
新兵死亡的认定主要依据《军人抚恤优待条例》以及相关的实施细则。以下是具体的认定标准：病故一般情况下，现役军人因其他疾病死亡被确认为病故。因公牺牲在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的。被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的。因患职业病死亡的。在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡，或者
人死后，根据不同的死亡原因和情况，家属可以获得的补偿主要包括以下几项：丧葬补助金标准：根据最新政策，丧葬补助金的标准有所提高，覆盖范围更广。符合条件的家属可以获得最高不超过当地平均工资六个月的丧葬补助金。用途：主要用于支付火化费、骨灰盒购置费、墓地使用费等基本殡葬服务费用。遗属生活困难补助标准：政府
职工遗属包括以下几类：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。对公婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳、对岳父母尽了主要赡养义务的丧偶女婿，应作为第一顺序遗产继承人。遗嘱继承人：仅限于法定继承人中的一人或者多数人，如子女、父母、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、父母先死亡的孙子女、
在职人员死亡后，其家属可以领取的费用主要包括以下几项：丧葬补助金在职人员因病或非因工死亡：丧葬补助费为死亡当月工资三个月的标准发放。离退休人员因病或非因工死亡：丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发放。一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡：一次性抚恤金为职工死亡当月工资二十个月的
遗属补助主要 由人社部门管理。具体而言，遗属补助是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位给予定期或临时补助。这项补助依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等相关法规执行，涉及因病或非因工死亡的参保人员及其遗属。此外，对于企业退休人员因病死亡的情况，符合供养条件的