工伤赔偿的金额因具体情况而异，以下是一些主要的赔偿项目及标准：
一级伤残：本人工资的27个月。
二级伤残：本人工资的25个月。
三级伤残：本人工资的23个月。
四级伤残：本人工资的21个月。
五级伤残：本人工资的18个月。
六级伤残：本人工资的16个月。
七级伤残：本人工资的13个月。
八级伤残：本人工资的11个月。
九级伤残：本人工资的9个月。
十级伤残：本人工资的7个月。
一级伤残
：本人工资的90%。二级伤残：本人工资的85%。
三级伤残：本人工资的80%。
四级伤残：本人工资的75%。
十级伤残： 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地不同，通常在几万元左右。 九级伤残
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
以当地标准为准，一般每天几十元。
如果需要护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
如果需要安装辅助器具，费用由侵权方承担。
根据受害者的伤残程度和精神痛苦程度，适当给予精神损害抚慰金。
示例计算
假设某员工在大连市工作，月平均工资为7000元，受伤前12个月的平均工资为7000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。我们来计算该员工的工伤9级赔偿金额：
9个月本人工资 = 9 × 7000元 = 63000元
6个月统筹地区上年度职工月平均工资 = 6 × 5000元 = 30000元
10个月统筹地区上年度职工月平均工资 = 10 × 5000元 = 50000元
根据实际医疗费用发票报销（假设为20000元）
根据实际误工时间和月平均工资计算（假设为10000元）
如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算（假设为5000元）
因治疗或转院需要产生的合理交通费用，凭票据报销（假设为500元）
按照当地标准，每天给予一定的补助（假设为20元/天，住院30天，共计600元）
根据医生的建议，给予适当的营养费补贴（假设为1000元）
如果需要安装辅助器具，费用由侵权方承担（假设为5000元）
根据受害者的伤残程度和精神痛苦程度，适当给予精神损害抚慰金（假设为2000元）
总计：
63000元（一次性伤残补助金） + 3