社保合并的好处主要包括以下几点：
合并社保后，个人可以在一个账户中管理多地的社保信息，减少了因更换工作地点而重复办理转移手续的麻烦。
社保合并有助于确保个人的社保权益不因地域变动而中断，特别是对于养老保险等长期累计的权益尤为重要。
合并后的社保账户可以通过统一的平台查询，提高了查询效率，方便个人掌握自己的社保情况。
社保合并后，个人在达到领取社保待遇的条件时，可以更加顺利地申请和领取相应的社保金。
通过家庭共济，家庭成员可以共享医保权益，减少重复购买医疗费用的支出，从而降低家庭医疗成本。
共济账户可以集中家庭成员的资金，提高家庭医疗支付能力，从而提高医疗保障水平。
共济账户资金可在家庭成员之间互相使用，方便就医购药，省去了频繁取钱的麻烦。
养老金并轨后，机关事业单位与企业单位的退休人员将采用相同的养老金待遇计算方式，消除待遇差距，实现社会保障的公平性。
并轨后，各地养老金的发放将更加规范、统一，避免了因地区差异而导致的待遇不公，同时确保养老金能够按时足额发放。
两险合并后，生育医疗费用和基本医疗费用可以直接联网结算，减少了不必要的报销环节，优化了报销体验。
综上所述，社保合并不仅能够简化管理流程，保障个人社保权益的连续性，还能提高信息查询效率，便于享受社保待遇，降低医疗成本，提高医疗保障水平，方便就医购药，并通过养老金并轨及全国社保统筹等措施，提高养老金待遇，确保养老金按时足额发放。这些好处将极大地提升个人的社会保障水平和生活质量。