工伤赔偿的办理地点主要取决于具体情况：
工伤认定申请应由用人单位在事故发生后一个月内向当地人力资源和社会保障局提交。
如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，员工或其直系亲属、工会组织可以在伤害发生或职业病确诊之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
完成工伤认定后，工伤患者需向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会在接收到申请后六十个工作日内给出劳动能力鉴定结果。
申请人需携带工伤认定决定书及劳动能力鉴定书等相关材料，前往工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
员工在工作期间发生工伤时，也可以直接向企业报告，并由企业负责向保险公司申请工伤赔偿。企业会协助员工填写申请材料并代办赔偿事宜。
员工还可以直接向当地劳动保障部门报告工伤，并提供相关证明材料，如工伤发生时间、地点、医疗证明等。劳动保障部门会调查核实，协助员工办理工伤认定和赔偿手续。
如遇到复杂的工伤案件或在申请赔偿过程中遇到纠纷，可以考虑寻求律师的法律援助。律师会根据具体情况提供专业的法律咨询和代理服务，帮助员工维护自身权益。
建议
尽快申请：用人单位应在事故发生后尽快向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，以保障员工的权益。
保留证据：员工应妥善保留所有与工伤相关的证据和材料，以便在申请过程中使用。
咨询专业机构：如遇到复杂的工伤案件或纠纷，建议咨询专业的律师或法律机构，以获得更专业的帮助。