职工劳保福利有哪些

职工劳保福利主要包括以下几方面：

基本月薪：

这是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

综合补贴：

对员工生活方面基本需要的现金支持。

年终奖金：

在农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

奖励计划：

给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

销售奖金：

市场人员在完成销售任务后的奖励。

休假制度：

包括带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

五险一金：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

补充保险：

用人单位可以根据实际情况为劳动者建立补充保险。

劳动保护费：

包括工作服、手套、安全保护用品等支出。

其他保险：

包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等。

退休金计划：

为员工提供晚年生活保障。

其他福利：

如出差津贴、通讯费用津贴、节日慰问金等。

这些福利和待遇旨在保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性和满意度，同时促进企业的长期发展。