工作相关的法律主要包括以下几部：
旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。
涉及社会保险的相关内容，保障劳动者在养老、失业、医疗等方面的基本权益。
旨在促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
保护劳动者免受职业病的危害，维护劳动者健康。
保障残疾人的合法权益，促进其平等参与社会生活。
规定了工会的权利和义务，维护职工权益。
规定了行政复议的程序和原则。
规定了行政诉讼的程序和原则。
保障妇女的合法权益，禁止性别歧视。
保护未成年人的合法权益，禁止对未成年人的侵害。
规定了职业培训的相关内容，提高劳动者素质。
规定了劳动保障监察的程序和原则。
规定了职工带薪年休假的权利和条件。
这些法律共同构成了中国劳动法律体系，为劳动者的权益提供了全面的保护。如果您需要更详细的信息，请告诉我