人事部是企业或团体中负责管理和人力资源相关事务的部门。其主要职责包括：
负责员工的招聘、筛选、面试和背景调查，确保公司有足够数量和质量的员工来满足业务需求。
负责员工的培训和发展计划，提升员工技能和职业素养。
进行员工的绩效考核，评估员工的工作表现，提供反馈和激励。
负责员工的薪酬福利管理，包括社保、公积金等福利的办理。
处理员工关系，包括人事变动、离职和入职手续办理，协调员工与公司各部门的工作。
制定和执行人力资源政策，确保公司运作符合法律法规要求，同时帮助公司吸引、保留和发展人才，支持公司的整体战略目标。
根据公司战略制定人力资源规划，合理配置劳动力资源，控制劳动力总量。
建立和管理员工人事档案，规范人才培养和选拔工作程序。
协调和解决劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。
总的来说，人事部在企业或团体中扮演着至关重要的角色，不仅负责传统的人事管理事务，还涉及到人力资源规划、政策制定与执行等多个方面，以支持组织的整体发展和战略目标。