离职后结清提成的具体时间主要 取决于用人单位的内部财务运作流程和当地的法律法规。以下是一些普遍适用的规定：
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提成作为工资的一部分，也应当在这个时间点一次性结清。
虽然法律规定了离职时应一次性结清工资和提成，但实际中大多数公司会在下一个月的工资发放日支付。
具体结算周期可能会受到用人单位财务运作流程等因素的影响，但普遍情况下，最迟不得超过离职之后的一个工资发放周期。
某些地区可能允许在离职后的2-5个工作日内结清工资，例如江苏、浙江、江西、湖南、河北等地。
但没有地方规定离职后一个月才支付未结工资。
建议
劳动者：在离职前，建议与用人单位确认工资和提成的结算方式和时间，以确保自身权益。
用人单位：应遵循当地法律法规，并在离职手续办理完毕后尽快结清工资和提成，以避免法律纠纷。
如果有特殊情况或疑问，建议咨询当地的劳动保障行政部门或法律专业人士，以获得更准确的指导和帮助。