生孩子的津贴主要包括以下几类：
包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。有些地区按固定金额报销，一般可报销几千元。
生育医疗费超过规定的部分由职工个人负担。
生育津贴是职工在享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
女职工生育可享受产假，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
具体假期天数包括正常产假90天（包括产前检查15天）、独生子女假、晚育假、难产假等，具体天数依据相关法律法规和政策。
为生育女职工提供适当的营养费用补贴，一般按照上年度市职工月平均工资的一定比例发放。
包括职工因计划生育实施放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等所发生的医疗费用。
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
在德化等地，生育三孩的女职工在生育休假期间，企业每月可给予不低于1500元的补贴，县财政给予企业7500元补助。
这些津贴和补贴的具体标准和发放方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险或生育保险管理机构以获取最准确的信息。