银行内控制度主要包括以下几个方面：
明确银行的机构设置、职能划分和职责分工，确保机构运作的高效性和有效性。
合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点，采取适当的控制措施，执行标准统一的业务流程和管理流程，确保规范运作。
建立健全信息系统控制，通过内部控制流程与业务操作系统和管理信息系统的有效结合，加强对业务和管理活动的系统自动控制。
根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线。对业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排。
制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。
根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整。
建立完善的会计核算制度，确保准确、及时、完整地记录和报告经济交易。制度应包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容的核算规定，以及会计处理、报表编制和审计等程序的规定。
明确资金计划、调度、使用和监督等环节的规定，包括对资金来源和资金运作过程进行规范，健全内部资金审批、监督、监控机制，防范资金滥用和风险。
企业的主管人员对将要发生的银行存款收付业务进行审查批准，或是授权银行存款收支业务经办人，并规定其经办权限。出纳人员复核银行存款收付业务的原始凭证后，应及时填制或取得结算凭证，办理银行存款的结算业务，并对结算凭证和原始凭证加盖“收讫”或“付讫”戳记。
对银行存款管理中不相容职务的分离，如支票保管职务与印章保管职务相分离，银行存款总账与明细账登记相分离，以保障银行存款的安全。
建立内部审计机制，对内部控制制度的执行情况进行定期检查和审计，确保内部控制目标的实现。
制定相应的业务流程管理制度，明确各项业务的操作规程和标准流程，确保业务活动的合规性和风险防范能力。
对新员工进行严格的招聘和录用标准，对已入职员工定期开展内部培训，提高员工的业务素质和专业知识水平，培养员工的风险意识和内控意识，并建立严格的内部惩罚与奖励制度。
这些内控制度旨在确保银行运营活动的合规性、风险防范和财务信息的准确性，从而维护银行的稳健运营和客户的资金安全。