试用期全薪指的是 员工在试用期内获得的全额工资。这意味着，即使员工在试用期内请假、休假或其他原因不能正常上班，公司也按照员工正常上班应给予的薪酬，包括无责任底薪以及各项福利待遇，但加班费通常不包括在内，因为加班费是根据实际加班时间另外计算的。
需要注意的是，虽然劳动法规定了试用期工资的下限，即不得低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准，但并没有明确规定试用期工资必须全额发放。因此，具体是否全额发放试用期工资，还需参考员工与公司签订的劳动合同中的约定。
