根据您提供的信息，关于产假工资的发放，通常有以下几种情况：
1. 如果女职工所在的公司已经参加了生育保险，那么生育津贴会由社会保险经办机构发放给公司，再由公司发放给女职工。
2. 如果女职工所在的公司没有参加生育保险，那么产假工资应按照女职工产假前的工资标准由公司直接支付。
3. 在某些地区，生育津贴可能直接发放给女职工本人，而不是通过公司。
4. 如果公司没有按照规定支付产假工资，女职工可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请根据您所在地的具体规定和情况，选择相应的部门进行咨询或投诉。