发廊的提成方式可以根据不同的业绩、项目、服务类型以及员工的级别和表现来设定。以下是一些常见的提成方法：
根据业绩的不同区间设定不同的提成比例。例如，业绩10000元以下提成27%，业绩10001-20000提成30%，业绩20001-30000提成32%等等。
根据提供的服务项目（如洗发、剪发、烫染护等）设定不同的提成比例。例如，业绩10000元，洗发20%、剪发30%、烫染护30%；业绩10001-20000元，洗发20%、剪发40%、烫染护33%等等。
设定每个服务项目的固定提成比例。例如，洗20%、剪20%、烫25%、染25%、护25%。
每个发型师或员工每月获得固定金额的提成，不随业绩波动。
结合以上几种提成方式，根据业绩、项目和服务类型等多个因素设定提成比例。
对有效会员和非会员顾客提供不同的提成比例。例如，发型师对有效会员顾客提40%，非会员顾客提35%。