旷工是指 在正常工作日未经批准而缺勤的行为。这通常包括以下几种情形：
未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。
请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归。
不服从合理的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。
旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依据相关法律规定解除劳动合同。
建议：
员工应严格遵守用人单位的请假制度，如有事需请假，应提前办理请假手续并获得批准。
如果因特殊情况无法提前请假，应及时与用人单位沟通，寻求解决方案，避免无故旷工。
用人单位也应加强对员工旷工行为的管理，确保工作秩序和效率。