环境优则人才聚，人才聚则事业兴。新都区深入贯彻中央、省委和市委人才工作部署精神，秉持全生命周期人才服务理念，在第八个“蓉漂人才日”到来之际，重磅推出礼遇人才“十三香”大礼包，上线全市首个AI人才助手“小香才”，为人才量身定制全方位、多层次、立体化服务举措。涵盖政策资助、金融保障、政务服务、就医就学、文旅消费等十三类155项服务内容，以高质量人才服务推动营造“让人才在香城吃香”的服务生态。
构建“事业＋生活”全链条人才服务体系
实施全周期创业支持计划。最新发布的《新都区支持产业园区高质量发展人才十二条》，形成覆盖人才引进、培养、服务全链条的政策支撑体系，给予科技领军人才、高技能人才、共享博士等人才最高200万元资助；配套1.3亿元“人才发展基金＋新质贷＋经营贷”的金融矩阵，精准助力人才企业成长，为人才发展提供坚实保障。
构建全方位生活护航体系。创新提出“安居－健康－出行－消费－休闲”五维生活解决方案，提供1.4万套梯度化人才住房保障，打造华西医院、省人民医院等三甲医疗专属定制健康服务，开通全国139个城市、143座机场、90座高铁站的差旅无忧通道，百余家优质商户的人才折扣优惠，每月直送“香城味道”盲盒礼包，着力解决人才“关键小事”，让人才专注“发展大事”。
打造“精准＋智能”全场景人才服务矩阵
推行分层分类专属服务。打造“5＋3＋N”人才香卡矩阵，在全市率先推出面向持卡人配偶、子女、父母、配偶父母的附属卡和面向精细领域人才的主题卡，已发放人才香卡共31类，3000余张，实现了服务对象由个人到家庭，服务方式由粗放到精准的转变。
搭建线上线下智服平台。线上智服平台以AI人才助手“小香才”为核心牵引，集成政策秒配、岗位智推、云端智选等功能，依托“新都人才”小程序及公众号矩阵，串联24小时服务专线、人才香卡申领、消费券发放等全场景服务，实现“智能应答＋一卡通办”双向联动，实名注册用户突破1万名；线下围绕产业园区、行政审批等部门，布局“香遇”人才服务站，提供政策咨询宣讲、政策申报受理、科创沙龙、供需对接等一站式服务，推行“上门问需、就地办理”模式，将政务服务延伸至企业门口，助力人才办事“零跑动”、资源对接“零距离”。
创新“政府＋社会”全要素人才服务生态
组建人才优服共生联盟。聚焦共建共治共享，在更大范围拓展全社会参与人才服务的渠道和途径，坚持“独乐乐不如众乐乐”，以人才之名，为全域经济社会发展作加持。在全市率先成立人才优服联盟，面向社会多元主体招募人才服务“合伙人”，打造人才优服商城，群策群力服务人才，“合伙人”提供的服务项目广受人才喜爱，在人才满意的同时，更反哺了“合伙人”，实现人才服务由政府兜底到政府搭台、独乐乐到众乐乐的转变。截至目前，“合伙人”数量达102家，累计提供服务项目112个，占总服务项目数的73％。
创新城市发展共享模式。新都区在全市率先探索用消费券代替货币进行人才政策兑付，聚焦提升存量人才这一关键群体的获得感，首创产业人才贡献奖，每名符合条件人才可申领最高10万元消费券奖励。在肯定人才贡献的同时，拉动区域消费，实现了存量人才有感、企业引才加持、区域消费撬动的“三赢”，已累计发放奖励消费券近400万元，撬动消费540万元。
“十三香”礼遇是新都给每位人才的幸福“调味剂”，是以人才为中心，以人才服务和发展为主线，把生态建得最优、把服务做得极致的重要举措。未来，新都区将持续深化人才服务体制机制改革，在人才评价上放权赋能，在人才服务上创新突破，不断增强人才归属感和获得感！让新都成为近悦远来的人才聚集地，让人才在香城吃香！