合同上写着3500元可能有以下几个原因：避税：公司可能通过将合同上的工资标准设定为3500元，以降低企业应缴纳的社保和公积金基数，从而达到合理避税的目的。这种做法在许多企业中是常见的，因为社保和公积金的缴纳基数通常与劳动合同上的工资挂钩，而较低的基本工资意味着企业可以节省相应的费用。加班费计算：劳动
劳动法并未明确规定具体的基本工资标准，因为基本工资标准会因地区、行业、企业规模等因素而有所差异。一般来说，各地会根据当地的经济发展水平、物价指数等制定最低工资标准，这是用人单位支付劳动者工资的底线。例如，一些一线城市的最低工资标准可能在每月2000元左右，而一些中小城市可能在1500元至1800元左
公务员的丧葬费标准主要根据死亡原因和具体情况来确定。以下是2024年公务员丧葬费的相关信息：因病或非因工死亡的公务员丧葬费为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。因公牺牲或烈士的公务员丧葬费为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月
手机销售人员的工资构成通常包括基本工资、销售提成、全勤奖、奖金和其他补贴。根据不同的城市、销售业绩和个人能力，工资水平会有所不同。以下是一些概括性的信息：基本工资：在二三线城市，手机销售的基本工资大约在1500元到1800元/月；一线城市的基本工资在2000元到2500元/月。销售提成：销售提成根据
人死了安葬费的多少 因地区和具体情况而异。以下是一些主要的参考标准：法院所在地标准丧葬费通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，以六个月总额为准。具体费用构成丧葬费用一般包括运尸费、火化费、购买骨灰盒费、一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。法律依据《社会