根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假包括：正常产假 ：98天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区还可以根据当地实际情况进行适当的延长，例如宜昌市自2024年9月起鼓
生孩子的津贴主要包括以下几类：生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。有些地区按固定金额报销，一般可报销几千元。生育医疗费超过规定的部分由职工个人负担。生育津贴生育津贴是职工在享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。女职工生育可享受产假，生育津贴按照职工所在用人单位
新产假的规定如下：女方产假基本产假：98天生育奖励假（二孩以内）：30天总计：128天男方陪产假15天因此，新产假中女方为128天，男方为15天。这些规定可能会因各地具体政策有所不同，建议参考当地最新的计划生育条例以获取最准确的信息。
计划生育假是指 男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期。具体包括以下几种假期：婚假：指劳动者本人结婚依法享受的假期，通常为3天，晚婚者增加15天。产假：指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于90天的产假，晚育者增加产假30天
国企的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假天数女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。特殊情况下的额外假期难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况下的假期怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受4