关于迟到扣工资的问题，以下是一些关键点：合法性企业有权制定合理的规章制度，并通过民主程序制定并向员工公示，以规范员工的出勤行为。如果企业按照合法制定的规章制度对迟到员工进行扣工资，这是合法的。扣款上限根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除工资，但
“押工资”指的是 在工资发放上存在延迟，即员工在某个月份结束后，无法立即领取到该月份的全部薪资福利，而需要等待至下一个月份或其他适当的时间才能进行支付兑现。这种做法通常是企业为了降低员工因突发原因离职的风险和经济损失而采取的一种措施。具体来说，押工资可能表现为以下几种形式：跨月支付：员工在一个月结束
2018年国庆期间加班的原因主要有以下几点：法定节假日与周末调休国庆节法定节假日为3天，加上中秋等其他假期，可能会形成一个7天的长假。为了凑齐这个长假，许多企业会选择在国庆前后安排加班，以便在周末补回工作日。企业业绩与市场需求对于一些跨境电商企业，由于国内外节假日安排不同，它们需要抓住一切机会来增长
债权筹资是指企业通过借入资金的方式来筹集运营或扩展业务所需的资金，这些资金通常需要在未来某一确定日期偿还，并可能伴随一定的利息。以下是一些常见的债权筹资方式：私人信用：这是指企业或个人之间的直接借款，通常基于信任和关系，而不是通过正式的金融机构。这种方式通常用于较小额的资金需求，且利率可能较高。企业
国务院国资委8日表示，将全力支持推动中央企业及其控股上市公司主动作为，不断加大增持回购力度，切实维护全体股东权益，持续巩固市场对上市公司的信心，努力提升公司价值，充分彰显央企责任担当。同时，加大对央企市值管理工作的指导，引导中央企业持续为投资者打造负责任、有实绩、可持续、守规矩的价值投资优质标的，为
审计局查账主要查以下内容：财务报表及账目记录：审计局会仔细审查企业的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确认其准确性和真实性，并检查各项账目记录是否遵循了相关的会计准则和制度。资金使用和流向：审计局会重点关注资金的流入和流出情况，检查企业的资金流入是否合法合规，以及资金的使用是否符合企业
企业需要缴纳的税种包括：所得税：包括企业所得税和个人所得税。企业所得税是对企业盈利征收的税，个人所得税是对员工工资、薪金等收入征收的税。增值税：对商品的生产、流通和销售环节征收的流转税。企业销售商品或提供应税服务时需缴纳增值税，税率根据企业类型（小规模纳税人或一般纳税人）不同而有所差异，一般纳税人税
硬科技作为引领新一轮科技革命和经济跨越式增长的关键核心技术，是未来产业发展的核心驱动力。3月30日，2025中关村论坛年会硬科技投资与发展平行论坛举办，与会嘉宾深入探讨硬科技发展的组成要素，如何通过投资推动硬科技的突破与应用，以金融视角，为硬科技发展谋篇布局。科技公司时间维度上的延迟满足，恰恰与耐心
企业在招聘时主要会关注以下几个方面：基本信息真实性：包括应聘者的学历、工作经验等，这是判断一个人工作能力的基础。身体健康状况：智力、精神状态是否正常，是否存在潜在疾病。劳动合同情况：应聘者是否与其他用人单位存在有效的劳动合同，以避免潜在的法律风险。竞业限制义务：对于技术型岗位、管理岗位和掌握企业秘密
个人借款在会计科目中的处理 根据借款主体和用途的不同而有所区别。以下是具体的会计处理方式：企业向个人借款当企业向个人借款时，个人借款应被视为企业的短期债务，在会计上表现为企业的负债增加。因此，这笔借款应记入“其他应付款”科目。个人向企业借款当个人向企业借款时，这部分资金作为企业向个人支付的款项，属于