提出工伤认定申请应当提交以下材料：工伤认定申请表 ：申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。受伤害职工的居民身份证。职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明，包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。医疗机构出具的职工受伤害时
工伤大腿骨折的赔偿金额需要根据伤残等级来确定，并且受到多种因素的影响，包括地区差异、职工工资和保险基数等。以下是一些关键点：伤残等级与赔偿工伤大腿骨折赔偿需按伤残等级划分，根据工伤鉴定结果确定赔偿等级和金额，由工伤保险基金支付。伤残等级从一级到十级，每一级对应的赔偿金额和月数都有所不同。一次性伤残补
申请工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表 ：填写完整的表格，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明劳动合同。未签订劳动合同的，需提供存在事实劳动关系的证明材料，如工资条、社保缴纳记录、同事证言等。医疗诊断证明或职业病诊断证明书医疗机构出具的受伤后诊
工伤认定是指劳动行政部门依据法律授权，对职工在工作或视同工作过程中因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予的定性行政确认行为。具体来说，工伤认定涉及以下方面：工伤定义：工伤通常指职工在生产劳动或执行工作任务时负伤，包括因工作原因受到的事故伤害和患职业病。法律依据：工伤认定的法律依据主要是《
工伤鉴定应该去 设区的市级劳动能力鉴定委员会进行申请。具体地址可以咨询当地劳动局或社会保障部门。如果是初次鉴定或者复查鉴定，可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；如果是再次鉴定，则应该向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请工伤鉴定时，需要提供工伤认定决定书、医疗机构诊断证明
发生工伤后，应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地