社保通常需要累计缴纳满15年，才能在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。具体来说：社保缴纳年限：根据《中华人民共和国社会保险法》，个人参加基本养老保险需要累计缴纳至少15年。法定退休年龄：中国的法定退休年龄为男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。缴费方式：社保可以通过单位缴纳或个人缴纳，单位
退休月份的计算主要依据个人的出生日期以及相关的退休政策。以下是具体的计算方法和规定：法定退休年龄男性退休年龄一般为60周岁。女性退休年龄一般为55周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。对于从事特殊工种或因病非因工致残的职工，退休年龄可能有所不同。退休时间的确定退休日期通常按照生日当月计算。如果生
女职工提出退休申请的原因主要可以归纳为以下几点：没有延迟退休制度：目前执行的退休年龄制度主要是依据1978年的文件，规定到达年龄必须退休，晚退休也不会补发养老金。对于普通职工而言，50岁退休是普遍的选择。养老金年年涨：自2005年以来，国务院统一调整退休人员的基本养老金，退休人员的人均养老金水平年年
关于退休时间的法律依据，主要涉及以下几部法规：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发104号）：该办法规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人和干部的退休年龄，包括男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，以及连续工龄或工作年限满10年的情况。《国务院关于安
富士康员工的退休年龄主要依据中国的劳动法规定， 最大可以干到60岁退休。中国劳动法规定，企业员工的退休年龄为60岁，富士康作为一家遵守中国法律的企业，也需要遵守该规定。此外，富士康在人力资源管理中也会考虑到员工的年龄和健康状况，在员工即将达到退休年龄时也会给予相应的福利和支持。需要注意的是，虽然法律
根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。这里所说的15年，是领取基本养老金的最低缴费年限。也就是说，如果社保缴费满15年，还未达到法定退休年龄，用人单位应当按照规定，继续为职工参保缴费。达到待遇领取条件后，可办理退休