工商赔偿的费用主要包括以下几类：医疗费 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准的。住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通费和食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标
烧伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《民法典》等相关法律法规，具体赔偿项目包括：一次性伤残补助金三级伤残为23个月的本人工资。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴三级伤残为本人工资的80%。一级伤残为本人
办理工伤的流程如下：用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。提交申请时，需要填写《工伤认定申请表
工伤报销的费用通常记入“工伤保险基金支出科目”。在会计处理上，具体科目可能因企业是否为员工投保工伤保险而有所不同：1. 如果企业未为员工投保工伤保险，工伤费用通常计入“管理费用——福利费”科目。2. 如果企业为员工投保了工伤保险，单位垫付的费用可能暂时记入“其他应收款”科目，等待保险赔偿到位后再进行
普通工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：医疗费：治疗工伤所需费用，包括诊疗费、药品费、住院服务费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给，或者由各工伤
三险和五险的缴费金额差异主要取决于所缺少的两险，即工伤保险和生育保险。缴费比例三险：通常包括养老保险、医疗保险和失业保险。五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费金额差异工伤保险：由用人单位缴纳，个人无需缴纳。缴费比例因行业风险而异，一般在0.5%至2%之间。生育保险：由用人
工伤赔偿款显示未到帐可能有以下几个原因：赔偿款尚未支付 ：可能是因为用人单位或工伤保险基金尚未完成赔偿款的支付流程。到账延迟：正常的工伤赔偿款到账时间通常需要3到4个月，如果时间未到，可能是由于处理过程中的延迟。账户信息错误：如果收款账户信息有误，可能导致转账失败或款项被退回。用人单位问题：如果用人
工伤保险的费用因多种因素而异，包括所在行业的风险等级和职工工资总额。一般来说，工伤保险的缴费比例在0.5%至2%之间，具体费率根据行业风险程度而定。例如，一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%，而二类行业的缴费费率则根据不同的档次分别为0.8%、1.0%和1.5%。此外，工伤保险的缴费基数通常是
工伤赔偿通常包括以下费用：医疗费用：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医
职工报销费用通常包括以下几类：公务出差费用住宿费餐饮费机票或火车票等交通费用公共交通费用（公交、地铁、出租车等）私家车燃油费过路费等通讯费用电话费网络费等业务招待费用商务晚宴礼品赠送等办公设备或相关用品购置费用办公用品电脑设备打印机耗材等职工医保政策范围内费用“三个目录”内的甲类药品、诊疗项目以及医