降职处理是指 降低公务员级别的纪律制裁方式。它是一种公务员任用方式和人才资源调配手段，旨在合法使用公务员，充分发挥其作用，并为机关各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分或惩戒手段，而是为了合理使用公务员，根据工作需要对不胜任现职的公务员进行调整。降职处理的主要特点包括：
