在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，满16周岁的人才可以合法打工，这个年龄被称为法定工作年龄。以下是相关规定的要点：法定工作年龄：满16周岁的人可以合法就业。未成年工保护：已经满16周岁但未满18周岁的未成年人（未成年工）可以工作，但会受到特殊保护。文艺和体育单位例外：文艺、体育单位在得到未
要回童工的工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报和投诉受害人及监护人可以向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，明确指出用人单位招用童工并拖欠其劳动报酬的违法行为。劳动行政部门将对这样的用人单位进行严厉处罚，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令其支付拖欠的劳动报酬。申请劳动仲
对饭店使用童工的处罚标准如下：首次违规由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。逾期不改用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送回其父母