就业协议，全称为 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或“三方协议”，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
该协议涉及毕业生、用人单位和学校三方主体，因此也被称为“三方协议”。就业协议具有民事合同的性质，是用人单位确认高校毕业生相关信息真实可靠以及接收高校毕业生的重要凭据。
就业协议的内容通常包括：
1. 毕业生和用人单位在就业意向、岗位、待遇等方面的约定。
2. 学校作为鉴证方，对毕业生就业协议内容的确认和见证。
3. 毕业生正式步入职场前，学校依据就业协议内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
就业协议在毕业生就业过程中起到了重要的保障和指引作用，是连接校园与社会的桥梁，也是学校制定就业计划和派遣毕业生的依据。
建议：
毕业生在签订就业协议前，应仔细阅读协议内容，明确自己的权利和义务，确保协议内容合法合规，以保障自己的合法权益。同时，学校也应加强对就业协议的签订和管理，确保协议的合法性和有效性。