根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。
总结：
1. 一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。
2. 若劳动者处于试用期，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
3. 若用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形，劳动者可以随时辞职，无需提前通知。
