编制教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
这是所有编制教师招聘笔试的必考科目，主要测试考生从事教育教学工作的基本知识和能力。
这部分内容主要测试考生对教育基本制度、学校及其他教育机构以及受教育者的权利和义务，以及教师的权利、义务和有关教师管理制度的理解和掌握程度。
这是对应试者所报学科的学科知识的考核，一般分为两部分：学科基础知识和教学知识（包括教学设计、教学实施、教学评价）。
有些地区会考察公共基础知识，这可能包括文史、法律、数学、政治、时事等内容。
对于硕士研究生及以上学历的报名者，可能会免笔试直接进入面试，面试内容包括模拟上课和答辩，考察教育教学能力、教师职业素质与能力等。
部分招聘单位可能还会考查时事政治的内容。
面试可采取说课、试教、面谈、问答等多种形式进行，主要考察考生的教育教学能力、沟通能力和职业道德素养。
具体考试内容可能因地区和招聘单位的要求而有所不同，建议考生详细查阅当地教育部门的招聘公告，了解具体的考试要求和内容。