宾馆辞职提前多久

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职时都需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，以确保用人单位有足够的时间进行人员调整和交接工作。在试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同，无需等待30天。

建议：

提前准备：

劳动者应提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，以确保顺利离职并办理相关手续。

书面沟通：

建议以书面形式提交辞职报告，并保留好相关证据，以备不时之需。

工作交接：

在离职前，应尽量完成所有工作任务，并与同事进行充分的工作交接，以确保工作的连续性和公司的正常运营。