社保，即社会保险，是一个涵盖了多个方面的综合性社会保障制度。社保的主要内容包括以下几个方面：基本养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后的基本生活而设立的制度，包括基本养老金、退休金、一次性抚恤金等。基本医疗保险：该险种为参保人员提供基本医疗保障服务，包括门诊、住院、手术、药品等费用的报销和
急离职时，用人单位扣除劳动者工资的标准通常有以下规定：急离职赔偿上限：根据《劳动合同法》和相关规定，急离职时用人单位扣除劳动者工资通常不得超过劳动者当月工资的20%。经济损失赔偿：如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者按照劳动合同的约定赔偿经济损失，赔偿额可以从劳动者工资
劳务关系是指劳动者与用工者之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。以下是一些查询劳务关系的方法：劳动部门查询可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门查询，确认是否存在劳务关系。电话查询在正常上班时间内，拨打123
辞职合同，也称为解除劳动合同协议书或离职协议书，是 劳动者与用人单位之间在劳动关系终止时签署的一份具有法律约束力的书面协议。该协议主要约定了双方在工作期间所达成的经济和法律条款，以及离职后的相关责任。辞职合同通常包含以下内容：工资补偿：根据合同约定及国家法律规定，按照应发工资的比例进行补偿。年度奖金
工资拖欠多久算违法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资拖欠超过一个月即构成违法。具体而言，全日制员工的工资应在自然月结束的30天内结算，超过30天即构成拖欠工资。对于非全日制用工，如临时工或小时工，工资支
企业停业需要遵守以下规定：停业期限企业停业的期限最长不得超过六个月，超过六个月则会被吊销营业执照。停业条件企业应当依法停止其经营活动。企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。停业手续公司停业无需办理停业手续，但停业6个月以上的需要办理注销手续。办理停业时，如有利润未分配的，应先分配利润，
社保，即社会保险，是政府为了保障公民在特定情况下（如年老、疾病、工伤、失业、生育）能够获得基本的经济帮助而设立的一种社会保障制度。以下是缴纳社保的主要原因：养老保障：通过缴纳养老保险，劳动者在退休后可以从政府和社会获得一定的经济补偿，保障老年时的基本生活。医疗保障：社保可以报销职工生病时的医疗费用，
北京社保五险包括：养老保险：这是五险之首，也是最重要的险种，旨在为职工提供退休后的基本生活保障。医疗保险：用于保障职工在生病时的医疗费用报销，减轻个人和家庭的经济负担。失业保险：为失业人员提供一定期限内的基本生活保障。工伤保险：在劳动者遭受意外伤害或患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。生育保险：为女
劳动者是一个广泛的概念，涵盖了各种职业和行业的从业人员。以下是一些主要的劳动者类型：体力劳动者从事以消耗体力为主的劳动的人员，主要分布在农业、工业、建筑等以体力劳动付出为主的行业。例如：农民伯伯、建筑工人、清洁工、司机叔叔、外卖小哥、快递小哥等。脑力劳动者主要以脑力劳动为主，包括理论工作者、作家、教
《就业创业证》是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。这个证件的前身是《就业失业登记证》，于2014年底正式更名为《就业创业证》。新证沿袭了老证的所有功能，此前已经发放的老证的继续有效，不再统一更换。 就业创业证的作用包括：在职期